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第二新卒の就職活動を始めるベストな時期、タイミングは?

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第二新卒として就職活動をする場合、その最適なタイミングや時期というのはあるのでしょうか?基本的にはアルバイトに応募するときのような感じで、随時採用を行っていると思って構わないと思います。特定の時期にしか採用を行っているわけではないので。しかし、その中でも求人が集中しやすい時期というのはあります。その時期を狙って、またはその時期まで待っていると、求人がどかーっと出て、採用確率も上がるかもしれません。では、その時期はいつなのか?というと、主に年度の終わりから始まりにかけての時期です。つまり3月~4月にかけての時期になります。このあたりの季節に第二新卒としての就職活動を本格的に始めると良いかもしれません。では、どうしてこの時期がベストなのか?ということを説明していきたいと思います。

 

この時期はどの会社も新たに辞めてく人が多く発生しやすい時期ということがいえます。つまり、辞めていった人の数に合わせてすぐに募集を出して、新規採用をしたい場合に第二新卒の採用をする場合があるのです。また、この時期には新卒の就職活動の選考が本格的に始まる季節ともちょっと被ると思います。したがって、会社の採用活動の流れにちょうど乗っている時期であり、同時に第二新卒などの募集も行われやすい。この時期に行った方が得だ。ということなのでしょう。したがって、求人が特に多く集まりやすい時期というのは、この3月~4月にかけての時期になるのです。じゃあ、この時期に合わせて就職活動を始めればOKだよね?とお思いかもしれません。確かに求人が出やすいので、タイミング的には絶好といえます。でも、この時期にだけやっていれば良いというわけでもなく、この時期に始めればベストとは一概にはいえません。

 

それはあくまでもこの時期に集中する傾向があるというだけで、第二新卒の求人を募集している会社は世の中に多数あり、それらの企業の採用活動のスケジュールを個別に見ていくと、必ずしも同じ傾向にあるわけではないからです。中には全く違う時期に活発に採用活動を行っているケースもあります。新卒の就職活動だって、春から本格的に選考を行っている企業、特に大企業はそうですね。そういう企業もあれば、時間差をつけて秋から冬にかけて選考を行う企業もあります。したがって、最初に述べたとおり、基本的には1年中日本全国の企業で第二新卒の採用活動は行われているのです。ですから、もしかしたらこの3月~4月以外に選考をしている企業で、自分に合った企業が見つかるかもしれません。特定の時期にしか就職活動をやらないというのは、自分の採用可能性や自分に合う企業に出会えるチャンスを失くしてしまうことになります。それは大いにもったいないですよね。

 

したがって、結論を言ってしまえば、別に時期を問わず第二新卒としての就職活動を始めて構わないと思います。どこに、いつチャンスが転がっているか?分かりませんから。就職活動というのは、努力がしづらい部分があり、できることといえば少しでも多くの企業を受けてみるということだと思います。チャンスを増やすということです。自分を必要としてくれる企業と出会う確率、自分がここだ!と思える企業に出会える確率を上げるには、そのチャンスを増やすしかありません。そして、そのためには1つでも多くの企業を受けて、少しでも長い時間を就職活動に充てるというのが必要になってきます。新卒の就職活動も第二新卒の就職活動もそういう意味では、あまり大差がないかな?と思いますよ。新卒の就職活動も基本的にはどこかの企業が1年中採用活動を行っているので、1年中どこかの企業が採用活動を行っています。

 

あと、第二新卒の方の場合も気をつけてほしいのは、1つ内定を得ても、まだ就職活動をやめない方が良いかもしれないということです。再就職先の企業がどういう企業か?というのは、実際に働いてみないと分かりませんけど、そこがいわゆるブラック企業じゃない保証はありませんから。少なくとも、1つ内定を得ても、一応就職活動は継続して、ギリギリまで行った方が良いです。そして、できれば複数内定を得て、その中から1番信頼の置けそうなところを選びましょう。前提としてはずっと長く勤めていくつもりでしょうから、それが可能になるためにはまともな企業じゃないとダメですから。自分の考えで、ここはまともな企業か?どれが1番まともそうか?そういったことを考えながら最終的にお世話になる企業を選ぶようにしましょう。

 

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