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転職の面接で「あなたを採用するメリットは何ですか?」と聞かれたら

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転職の面接では、本当にいろいろな質問をされることでしょう。転職は、転職活動をするあなたにとっても、雇い入れる側の企業にとっても非常に大切なことですからね。さて、そこまでの頻度ではないのかもしれませんけど、「あなたを採用するメリットって何ですか?という質問を受けることがあるかもしれません。これは転職を希望している企業が、あなたを採用するとどんな良いことがあるのか?それをストレートに聞いた質問ですね。ただ、この質問って、ちょっと聞き方が変わっているだけで、別に珍しい質問ではないと思います。いわゆる面接では定番の「自己PR」に等しいと思うのです。自己PRというのは、あなたがアピールしたいこと、あなたがこれまでやってきた仕事や経験してきたことを生かして、どんな貢献が我が社にできますか?という質問だと思いますけど、それと一緒だと思います。

 

面接では、自己PRというのもこの質問以外に同時に聞かれるかもしれません。したがって、そういう場合には同じようなことを答えて良いのか?ということになりますけど、これは意見が分かれるかもしれない。私は、あなたの自己PRが本当に自信を持って企業側に提示できるようなアピール材料であるならば、同じことを繰り返しても良いと思います。繰り返すってことは、それを伝える側のメッセージでもあると思います。「大事なことなので2回言いました」というネタになっている言葉にもあるように、大事なことは繰り返すべきだと思うのです。例えば、楽曲とかでも1番、2番があって、最後にサビがまたくるじゃないですか?1番のサビ、2番のサビ、そして最後にまたサビがあって終わる。これもサビが特に大切な部分だから、多くの人に聞いて欲しい部分だから繰り返しているんだ!ということを聞いたことがあります。しかしも、1番最後の3番目のサビに関しては1番と同じ歌詞を用いているというケースも多々あると思います。つまり、大切なことは繰り返すんですね。

 

したがって、どう感じるか?というのは人によって異なるものの、本当に自分が自信のあることであれば、再度同じことを話して良いのではないか?と思います。ただ、自己PRですでに話したことをさらに噛み砕いて、より詳しく話す必要はあるかもしれませんけどね。しかし、普通なら自己PRを聞いたうえで、こういった質問をするというのもどうかな?とは思わないでもないですけどね。こういった質問をされても、基本的には自己PRと同じで構わないということですけど、自己PRって、どういう話をすれば良いのか?そもそも分かっているでしょうか?自己PRはあなたがこれまで培ってきた経験ややってきた仕事を通してアピールできること、即戦力として活躍できるということをアピールするということです。そのためには何が必要か?というと、自分のやってきたことと、受ける企業の共通点を見出すということです。共通点があるから、自分のやってきた仕事がそのまま新しい企業でも生かしやすいということがいえると思うのです。

 

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採用直結! 転職面接の絶対ルール

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